Michael Lindemann - Der Manager-Coach

Ich mache Ihren Erfolg messbar!

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Unsere Leistungs­schwerpunkte

Performance Training

Nicht nur das kognitive Wissen Ihrer Mitarbeiter zählt, sondern das in konkreten Führungs­situationen anwendbare Können entscheidet über die erfolgreiche Umsetzung eines Business-Plans. Deshalb sollten Sie Ihre Mitarbeiter nicht mit theoretischem Wissen überfordern. Die höhere Leistung wird nämlich nicht der Mitarbeiter mit dem meisten Wissen erzielen. Das anwendbare Praxis Know-How ist entscheidend für den Erfolg Ihres Mitarbeiters. Sonst nichts!

Bewerber Check für Führungskräfte

Beim Bewerber-Check für Führungskräfte werden Ihre potenziellen Kandidaten auf die Probe gestellt. Der Bewerber-Check ist dabei im Gegensatz zu klassischen Bewerbungsverfahren so konzipiert, dass man sich nicht darauf vorbereiten kann. Dadurch zeigen sich die wahren Stärken und Schwächen der Kandidaten und Sie vermeiden kostspielige Fehlentscheidungen.

Krisen-, Konflikt- und De-Eskalations Management

Es ist nachgewiesen, dass Konflikte mit Kunden, Mitarbeitern und Lieferanten einer der Hauptgründe sind, warum Unternehmen scheitern. Es ist also essenziell solche Konfilkte zu vermeiden. Wenn die Konflikte bereits aufgetreten sind, müssen sie schnell und professionell beendet werden. Das erreichen wir mit verschiedenen Handlungskonzepten, wie z.B. der Gewaltfreien Kommunikation (GFK) nach Marshall B. Rosenberg.

Warum Mitarbeiter trainieren?

Bitte vergleichen Sie unsere Leistungen mit denen anderer Institute und entscheiden Sie dann. Wichtig ist, dass Sie sich entscheiden!

“Denn wer nicht mit der Zeit geht, geht mit der Zeit!”

Ihre Mitarbeiter sind mit Leistungssportlern vergleichbar. Damit Leistungs­sportler permanent Höchstleistung erbringen, sollten sie regelmäßig nach den neuesten Erkenntnissen gecoacht werden. Hört das Training auf – so fallen sie in der Leistung zurück.

Genau so wird es mit Ihren Mitarbeitern sein. Trainieren sie nicht ausreichend und richtig, unterliegen sie dem Wettbewerber. Die Konsequenz muss an dieser Stelle nicht weiter erörtert werden.

Denn nur ein Team aus gut trainierten Mitarbeitern garantiert Ihnen die nachhaltige Sicherung der Existenzfähigkeit Ihres Unternehmens.

Über Michael Lindemann

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Michael Lindemann ist seit 1993 selbstständiger Management und Performancecoach. Schon während seines Studiums hat er ein starkes Interesse für Coaching, Führung und persönliche Weiterentwicklung entwickelt. Deshalb konnte er von Beginn seiner Karriere an stark überdurchschnittliche Leistungssteigerungen von Unternehmen, und bei deren Führungskräften erzielen. Aufgrund dieser Tatsache ist er sowohl bei mittelständischen Unternehmen als auch bei Weltkonzernen ein sehr gefragter Coach und Berater.

“Wissen ist Macht. Hast du gedacht. Denn Können ist König. Und Können kommt vom Trainieren.”

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